生物医药是科创板上市公司的重要组成部分，多家药企在2025年加大了招聘力度★★★，尤其是研发★、质量管理、生产制造等关键岗位，为创新药研发与生产保驾护航。目前★★★，泰坦科技在BOSS直聘在招岗位总计48个，涵盖有机合成实验员、分析检测工程师、嵌入式软件工程师等多个细分专业岗位。

　　快速发展的新能源汽车产业★，正释放出大量就业岗位。记者注意到★★★，除比亚迪外，★、小鹏、、零跑等多家企也于近日密集发布了相关招聘信息，岗位涉及技术研发、生产制造、运营管理等多个领域。

　　新年伊始，继郑州比亚迪面向社会一次性招工2万人后，新能源汽车产业再现“万人招工★★★”。日前★★★，江西抚州新能源汽车产业园启动大规模招聘，计划招收3万余名员工，涵盖了从普通一线工人到专业技术人才等不同层面。

　　在绿色发展专场★★★，东风汽车集团有限公司正在招聘整车开发工程师；中国能源建设集团旗下江苏省电力设计院有限公司、甘肃省电力设计院有限公司推出新型工程师★★，输变电设计★★、新能源设计等岗位；中国电建集团下属山东电力建设有限公司、吉林省电力勘测设计院有限公司新能源工程师、能源动力设计岗位等亦“虚位以待”。

　　无独有偶。日前★，江西抚州新能源汽车产业园启动大规模招聘，计划招收3万余名员工，以满足不断扩大的生产规模★★★。招聘信息显示，在福利待遇方面，员工综合工资可达6000—11000元/月，正式工购买社保、公积金，并额外为员工办理医疗基金、双保险。

　　就具体招聘职位来看，国机集团研发、管理、市场岗“齐招”★，全方位为企业发展注入新鲜血液。同时，国机集团还拟为、中国重型机械有限公司等补给海外人才，赋能全球业务。拟招聘俄语商务人员、西班牙语商务助理，中国重型机械有限公司拟招聘市场开发/项目执行（西语★、阿拉伯语、俄语）等。

　　2月11日，中国航天科技集团有限公司所属北京航天光华电子技术有限公司、合肥乐凯科技产业有限公司★★、上海航天设备制造总厂有限公司等6家单位校招开始报名；前一日，集团下属北京神舟航天软件技术股份有限公司★★★、上海航天设备制造总厂有限公司等3家单位多个岗位社招已开启报名。

　　2月5日，在2025河南省★★★“春风行动”暨郑州航空港服务企业用工专场招聘会上，郑州面向社会一次性招聘操作工、技工共计2万人。郑州比亚迪人事经理任永斌介绍，目前比亚迪六大事业部同时招人，今年第一季度，计划招聘2万名员工，涵盖技术研发、生产制造等多个领域★★★。

　　此外★★★，赛道人才需求持续旺盛。无论是光伏、风电、储能，还是氢能★、电动汽车等细分领域，企业纷纷加大人才储备力度，以抢占技术制高点和市场先机★。

　　除了生物医药和新材料，AI与领域的科创板公司在2025年广纳贤才。UCloud优刻得作为中立云计算服务商★，已经启动了2025届应届生校园招聘工作地点集中在上海、深圳、南京等地，其中大部分岗位为开发岗★。

　　2024年9月★★，在江西省对接粤港澳大湾区经贸合作推介会上★★★，比亚迪在抚州高新区投资10亿元的汽车面料生产项目完成现场签约。

　　例如★★，中国机械工业集团有限公司（简称★★“国机集团★★”）410个热招岗位，带来1885个人才需求；中国东方电气集团有限公司（简称★“集团”）186个热招岗位，带来656个人才需求……详细梳理岗位信息可以看到★★★，前述央地国企都“校招+社招”两手抓，且由于集团业务布局广泛，工作地点也遍布全国甚至海外。

　　部分公司则为应届生提供了完善的培养计划。如麦澜德推出的★★★“未来领导人计划”，建立起两年五阶段的培养机制，由高管辅导员、专业导师与“班主任”组建起专业教练团，通过与应届生共签成长目标责任书和每月组织分享会等方式，为发展储备人才★★★。

　　“新能源汽车产业既需要设计、制造等传统人才，也亟需电池材料、★、电力等领域新型人才。★”中国电动汽车百人会副秘书长师建华认为，我国汽车产业加速向电动化、网联化★★★、智能化转型★★，对高层次研发人员、高技能人才和创新型复合型人才的需求日益迫切。

　　作为中国机械工业领域的大型央企，国机集团涉及装备制造★、科技研发、工程承包、贸易服务★、金融投资五大主业★★★，旗下拥有苏美达、林海股份★★★、国机精工、中工国际等13家上市公司。

　　据小鹏汽车招聘官微显示★，2025年以来★★，小鹏就自动驾驶、国际业务、供应链管理、质量安全等多个方面发布了多个岗位招聘需求★★。董事长★★★、CEO何小鹏在2025年会上表示，2024年公司招聘了5000人，2025年将扩招6000人★★，并欢迎老员工回归。

　　致力于为全球癌症患者提供可及与可负担的物，在纳斯达克、港交所、上交所科创板上市★★。公司有90余项正在进行或计划中的临床试验，在巴西★★、波兰、墨西哥等40多个国家及地区，正在进行30多个关键性或潜在注册试验。

　　具体招聘岗位方面，新兴及未来产业需求旺盛，专业技术人才受到各大企业争相追捧。从人工智能、大数据到新能源，工程师、研发人员等高技能岗位紧缺★★，凸显出产业转型升级对高端人才的迫切需求。

　　多位业内人士表示，在技术创新和产业升级加速的背景下，科创板公司对高素质、创新型人才的需求将不断增加。科创板公司未来将继续在人才市场上保持活跃，为推动行业发展与科技进步提供坚实的人才保障★★★。

　　★★★“春节过后是我们的生产旺季★★，对劳动力的需求非常大。”抚州新能源汽车产业园招聘负责人李晓鹏表示。据介绍，抚州市新能源汽车产业园成立于2021年9月，目前园区拥有员工2万余名，带动了40多家上下游企业落户抚州。

　　记者注意到，科创板公司在满足短期用人需求的同时，也注重人才的长期储备★★★，校园招聘与社会招聘并重★★。如当虹科技★、思特威等公司积极为校招人才提供高含金量的工作机会。其中，校招岗位分为算法类、研发类、产品类、项目管理类★★★，包括3D视觉技术研究院、C++开发工程师、多模态大模型算法工程师等多个核心技术岗位。

　　郑州比亚迪正持续扩大产能。2024年10月★★★，比亚迪董事长兼总裁王传福曾表示，将抓住新能源汽车产业重构的窗口期★★★，持续加大在豫投资布局力度，加快构建新能源汽车产业链★。

　　就业是经济的“晴雨表★★”，也是社会的★★“稳定器”。在国资委国资央企招聘平台，记者看到仅“在招单位★”一栏，已有超过1200家企业发布招聘信息。其中，不少央企集团正在进行大规模招聘。

　　★“新能源汽车销量持续增长推动企业产能扩张，由此带来了大量工作岗位★。★★”有业内人士表示。上海报记者注意到，除外，特斯拉、小鹏、极氪、零跑等多家企也于近日密集发布了相关招聘信息★★，岗位涉及技术研发、生产制造★★、运营管理等。

　　据工业和信息化部发布的《制造业人才发展规划指南》预测，到2025年，节能与新能源汽车产业人才需求总量为120万人，人才缺口达103万人。其中，新能源汽车维修领域将面临80%的人才空白。从具体招聘需求看★★★，技术工人需求最多，其次是销售★★★、服务人员★、工程师★★★。

　　再看集团，其东方电机、东方汽轮机★★★、东方风电★★、东方设计、东福研究院等共“上新”职位186个，校招对象除了2025届国内外高校毕业生外，亦向2024届国内外高校毕业未就业的毕业生抛出★“橄榄枝★★”，践行★“国企担当★★”★★，助力青年就业。徐工机械集团下属徐州徐工汽车制造有限公司亦在进行校招，岗位覆盖电气系统工程师★、信息化工程师、控制系统工程师、海外业务经理等★★★。

　　当前，“国聘行动★★★”正持续推进，聚焦新兴产业和未来产业、绿色发展、航空航天等领域的特色专场招聘会单场人才需求均达数千人★★，且不乏龙头企业。2月12日收官的国聘新春岗位特辑★★★，则涵盖了新一线城市、通信行业★★★、长三角协同发展★★、★★★、新质生产力等多个专场招聘会，部分专场释放人才需求5000人以上，展现出强劲的就业吸纳能力。

　　随着生物医药★★★、、AI与等领域企业对技术创新和产品升级需求的不断增加★★★，多家科创板公司纷纷加大了招聘力度★，研发类人才更成为招聘的重点。

　　为满足技术创新和产品升级的需求★★，领域的科创板公司也在积极★★★“招兵买马”★。会通股份专注于高分子材料的研发、生产与销售，正在招聘材料科学与工程★★、高分子材料等相关专业的毕业生。该公司作为国家级高新技术企业，拥有聚烯烃系列★、聚苯乙烯系列、工程塑料系列等多种产品平台，产品广泛应用于汽车、电子、家电等多个领域★★。

　　2月5日，招聘官微发布特斯拉2月热招职位，人才需求首当其冲，包括充电/储能合规工程师、储能质量工程师★★★、储能工艺技师等多个岗位。相关人士表示，随着上海储能超级工厂的正式投产★★，2025年能源系统装机量同比增长幅度将达到50%以上★★。

　　记者注意到，为了消除岗位信息与求职需求之间的信息壁垒，国资委国资央企招聘平台按行业★★、岗位分类集合成招聘专场，以精准有效的求职信息，为求职者与岗位需求间搭起“直通车★★★”。

　　此外★★，校招方面，东北林业大学、天津师范大学、华东政法大学★★★、宁波大学等多所大学的2025届毕业生线上双选会亦在进行中，部分双选会已吸引上千人报名。例如★★，东北林业大学2025届毕业生寒假“暖心行动”专场线家招聘单位参加，提供岗位超3000个。目前，已有近2000人报名求职★★，该双选会将持续至本月底★。

　　例如★★，在新兴产业和未来产业专场，中国联通总部的边缘AI推理应用研究、AI智能新闻智库系统、大模型异构算力协同技术研究★、国产化异构算力算子库适配研究等岗位均在招聘专业人才★。中国工业互联网研究院的数字化研究岗、有色金属行业数字化转型岗亦在招聘★★，这些专业人才则有望成为推动龙头企业技术创新的重要力量。

　　上海报记者注意到★★★，多家央地国企“校招+社招”双管齐下，或集合集团及所属单位需求，释放大量人才需求★；或按岗位、行业分类“组团★★”举办专场招聘会，为岗位与人才搭起就业直通车。从招聘岗位分布来看★★，新兴产业和未来产业、数字经济等行业领域需求旺盛，各专场招聘会释放岗位需求多在数千人以上★★，工程师等研发岗位专业技术人才更是“炙手可热”★。

　　从招聘情况来看★★★，科创板上市公司在2025年的招聘呈现国际化布局加速、复合型人才受青睐以及校园招聘与社会招聘并重等特点★。

　　“大国装备★★★，择机而来★。”此次★★，国机集团本单位招聘职位77个，其中校招职位58个、社招职位19个；下属国机数字科技有限公司★、中国机械设备工程股份有限公司等多家单位333个职位在招聘★，其中校招职位221个★、社招职位112个。

　　以百济神州为代表的科创企业，通过全球运营模式★★，积极拓展国际市场★★，招聘岗位涵盖海外市场拓展、高级现场质量体系专家★★、临床医学高级经理★、药品首席科学家等多个方向。面向马来西亚★★、日本★★、奥地利等国家及地区发布的招聘岗位约260个★，最新一批岗位信息发布于2月13日。

　　报记者注意到，本轮科创板公司招聘呈现国际化布局加速、复合型人才受青睐以及校园招聘与社会招聘并重等特点★。这不仅反映了行业发展的趋势★，也预示着未来科技竞争的新格局★★★。

　　作为招聘市场的“领头雁”，央企招聘活动往往引领就业市场的风向。近期，国资央企纷纷启动★★“春招★★★”，以实际行动彰显“稳就业”责任担当。

　　★★“当前，比亚迪正充分发挥龙头企业产业链带动作用，不断推进与江西合作的广度和深度★★★。在抚州市打造先进的新能源产业基地，目前已初步形成全产业链布局。”比亚迪高级副总裁周亚琳此前在第四届赣商大会上表示。

　　作为聚焦自身免疫性疾病★★、感染性疾病和肿瘤领域的生物制药公司，智翔金泰正在招聘纯化工程师、细胞培养工程师等多个岗位★★★。公司推出社招岗位80余个、校招岗位28个★，招聘地点包括北京、长沙、成都★、重庆、佛山等24地。

　　随着技术的融合发展，复合型人才成为科技公司招聘的热门对象★★★。以奥浦迈为例★★★，公司期望的招聘对象除了要掌握专业技能方面的经验外，还应具备较强的开放自省、团队协作等★“软技能”★★。